دليل تقييمات الأداء
يجمع التقييم الذاتي ودرجات المدير ثم يثبت النتيجة النهائية.
إطلاق الدورة
اختر القالب والفترة والموظفين لإنشاء تقييم فردي أو مجموعة تقييمات.
- ينشئ النظام سجل درجة لكل مؤشر في القالب.
التقييم الذاتي والمدير
يسجل الموظف درجاته وتعليقاته، ثم يضيف المدير درجاته وملاحظاته.
- كل طرف يرسل الجزء المخصص له فقط.
الحساب والإقفال
يحسب النظام متوسطات موزونة ومزيجًا قابلًا للضبط للنتيجة النهائية، ثم تقفل الموارد البشرية التقييم.
- الإقفال يمنع التعديل ويسجل وقته.
